Toptalent, u weet wel van die lui, die je niet kan missen in je bedrijf en ze daarom een salaris (en bonussen) geeft, dat alle perken te buiten gaan. Welnu één van die ‘toptalenten’, een dame van JP Morgan Chase, ene Ina Drew, heeft ontslag genomen, na de ontdekking dat het bedrijf 2 miljard dollar verloor door fouten van een handelaar, die onder haar verantwoording viel. Deze dame verdiende maar liefst 16 miljoen dollar per jaar!!!!! Zoals u weet, is zij bepaald niet het enige ‘toptalent’, dat zwaar op de bek ging.
De ‘financiële wereld’ (ook in Nederland) zijn alweer bekomen van de schrik en het argument, dat je ‘toptalent’ erg dik moet betalen, is intussen weer gemeengoed.
Category: topbestuurders
About topbestuurders
De arrogantie van de ‘top’
Je zou denken, dat door de huidige crisis, het rumoer over topsalarissen en de bezuinigingen op het onderwijs, de top in dat onderwijs eens heel kritisch naar zichzelf zou kijken. Maar net als bij de banken, bouwbedrijven, enz. is hier een totaal gebrek aan zelfreflectie. Deze week werd bekend, dat de top in die sector salarissen uitbetaald, die soms de € 300.000,– per jaar overtreffen.
Tekenend voor deze situatie is de laksheid van de politiek, die de zwaksten en studenten liever pakt, dan dat zij de wet aanpast, voor de wet is een bestuurder namelijk werkgever en valt als zodanig niet onder de cao.
Ondanks dat laatste, blijft staan dat bestuurders geen milligram fatsoen in hun donder hebben, vinden dat zij recht hebben op meer dan achterlijke hoge inkomens, en of ze het nu goed of slecht doen, zonder uitzondering vinden zij, dat ze recht hebben op een gouden handdruk bij vertrek.
Topbestuurders verdienden in 2010 meer
Topbestuurders verdienden in 2010 gemiddeld maar liefst 8% meer dan in 2009. Daarmee stijgen deze salarissen voor het eerst sinds de kredietcrisis, liegt het FD daar achteraan……..