Wientjes wil terug naar 19de eeuwse arbeidsvoorwaarden!

Werkgever voorzitter en topgraaier Wientjes maakte gisteren bekend, dat hij vindt dat werknemers langer moeten gaan werken, harder werken durfde deze schoft niet te zeggen, daar onze arbeidsproductiviteit tot de beste van de wereld behoort. Nee langer werken is goed voor de werkloosheid, om die aan te jagen bedoel ik. De volgende stap, een halvering van het salaris: ja, nu al meer dan 1 miljoen werklozen (het echte cijfer), met langer werken nog meer en dan willen die verwende werknemers met hun ‘topsalarissen’ wel werken voor de helft van het salaris. De stap daarna is 6 dagen per week werken en een verkorting van de vakanties tot maximaal 2 weken! Natuurlijk moet het afgelopen zijn met het pamperen met extra betalingen voor overwerk, betaalde pauzes worden helemaal afgeschaft en bedrijfskleding in het vervolg alleen op kosten van de werknemer! Wientjes gaat er dan wel van uit, dat over een paar jaar, een reden tot ontslag op staande voet, zelfs één bij de baas verkeerd gevallen opmerking van een werknemer, kan zijn……….

Deze enorme schoft Wientjes, die het grote bedrijfsleven vertegenwoordigt en dus mede verantwoordelijk is voor het jaarlijks ontduiken van maar liefst 30 miljard aan belastinggeld, durfde zich ook nog met de politiek te bemoeien: hij wil dat er een kiesdrempel komt. Dat is immers in het belang van de grote politieke partijen, die als slippendrager van de ondernemers werken…… Wientjes zei het nog net niet: een verbod op vakbonden en linkse partijen, althans echte linkse partijen, de PvdA en GroenLinks horen daar al decennia niet meer bij, misschien komt Wientjes daar een volgende keer op terug………….

Barbara Baarsma: ‘contracten van korte duur, houden de werknemers scherp….’

Hoorde afgelopen zondagmiddag een deel van een eerder BNR programma, waarin helleveeg Baarsma zich uitliet over arbeidscontracten. Volgens deze neoliberale tyfustrut zouden werknemers alleen nog contracten mogen krijgen voor de duur van 5 jaar, dit pleidooi blijft deze hufter maar herhalen. Dat houdt de werknemers scherp en ze zullen zich beter inzetten………. Dit durft deze asociaal te zeggen, terwijl de arbeidsproductiviteit in Nederland, vergeleken met andere EU landen, zo ongeveer het hoogst is!!!

Je kan de stelling van dit ‘intellect’ ook omdraaien, maar dat snapt hufter Baarsma natuurlijk niet, zij heeft immers nooit in een normale baan gewerkt, om maar eens drie tegenargumenten te geven: als je een contract van 5 jaar hebt, waarom zou je dan de laatste paar jaar niet ‘de kantjes eraf lopen?’ Of: gezien de arbeidsmarkt, moet je na 3 jaar al beginnen met solliciteren op een andere functie, ook al niet echt een stimulans, om je voor de volle 100% in  te zetten. Bovendien, als je een beter betaalde baan kan krijgen, zal je je oude werkgever eerder verlaten. Om nog maar te zwijgen over een goed draaiend bedrijf, met bijvoorbeeld 50 medewerkers, als daar om de haverklap nieuwe werknemers ingewerkt moeten worden, zal dit juist ten koste gaan van de arbeidsproductiviteit.

Tot slot: banken zullen niet staan te springen om werknemers een hypotheek te verstrekken, als van meet af aan vaststaat, dat die werknemers na een paar jaar, misschien wel op straat staan. Daar zal Baarsma wel over zeggen, dat de overheid en pensioenfondsen maar garant moeten staan voor de risico’s, normaal toch…..?

Barbara Baarsma? Een asociale vol-idioot!!! Ja ik weet ‘t een Germanisme, maar wel een mooi Germanisme!

Hier nog een link naar wat wetenswaardigheden betreffende Baarsma.

Motivaction: ouderen en jongeren, niet gemotiveerd een stap extra te zetten

Motivaction, het bureau voor onderzoek en strategieontwikkeling, liet vandaag weten, dat uit onderzoek blijkt, dat jongeren tot 25 jaar en ouderen, niet geneigd zijn, om i.h.k.v. de crisis een extra stap te zetten, dus harder te werken, of eens wat langer te werken. De oudere werknemers zijn uit teleurstelling vaak niet gemotiveerd en jongeren zouden te verwend zijn, aldus kraaide men vanmorgen bij BNR, het radio-onderdeel van de Telegraafgroep.

Werkelijk ongelofelijk! Weet Motivaction niet, dat de arbeidsproductiviteit, in Nederland op tophoogte ligt? Logisch dat je, als je je ‘de blubber’ werkt, geen zin hebt om er nog een schep bovenop te doen, zeker als je ziet, dat Rutte 2 de economie toch wel naar de kloten helpt en met een beetje ‘geluk’ jouw baan komt te vervallen. Of als je al een paar jaar geen loonsverhoging hebt ontvangen, terwijl de top zich jaarlijks minimaal 10% extra toe-eigent.

Jongeren tot 25 jaar, hebben voor het grootste deel geen vast werk, verdienen voor het grootste deel ver onder het normale minimumloon, hebben 0,0 rechten (als ze al een contract hebben, is dat bovendien een nul-uren contract), moeten maximale flexibiliteit accepteren, daar ze anders op straat worden geschopt. Vraag me trouwens af, welke jongeren onder de 25 door Motivaction zijn onderzocht. Zo hebben jongeren in de levensmiddelenbranche geen keuze, als de baas zegt, dat ze nog een ‘uurtje’ moeten doorwerken (zonder extra loon), doen ze dat, daar ze anders…… ontslagen worden!

Wat een belachelijk rapport!!!!!

Is het de bedoeling van Motivaction, nog even wat extra haat tegen jongeren en ouderen te zaaien? Jezus christus!!!!

Op 4 juli 2015 heb ik de kop ingekort, daar deze niet helemaal duidelijk was.

D66 leugens door Koolmees

Gisteren in Buitenhof D66 volksverlakker Koolmees, de lul heeft sociale economie gestudeerd. Sociaal betekent bij D66 de grote onderlaag afknijpen en de welgestelden, die het al zo moeilijk hebben, bevoordelen. Volksverlakker Koolmees heeft bedacht dat onze arbeidsproductiviteit omhoog moet, waarom? Dat is goed voor de economie! De hufter vertelt natuurlijk niet, dat wij zo ongeveer de hoogste arbeidsproductiviteit in Europa hebben. Het lulpraatje van het 3% begrotingstekort komt nog eens voorbij, een regel die de ondemocratische oranje- of Kunduz-coalitie, als excuus voor het ondemocratisch handelen gebruikt. Ze moeten de EU godverdomme smeken, dit praatje hoog te houden, hoewel iedereen in Europa ziet, dat de economie stimuleren, niet gebeurt door het afknijpen van de bevolking, integendeel en de 3% maatregel wordt allang niet meer als heilig gezien.

Over die economie: de laatste 5 jaar heeft onze economie grote klappen gehad, door het onzalige beleid, van het CDA, de VVD, de PVV, de SGP en de PvdA, met steun van D66 en GroenLinks. Die steun alleen was niet genoeg, dus nu doet ‘oppositiepartij’ D66, samen met GroenLinks, de ChristenUnie en de demissionaire regeringspartijen, een greep naar de macht, n.b. met een beleid, dat niet anders gezien kan worden, dan een voortzetting van het onzalige beleid, dat ons land het afgelopen jaar, als enige in ons Europees gebied, een krimp van meer dan 1% opleverde.

Langer werken dus, terwijl D66 in 2002 nog pleitte voor een kortere werkweek. Flexibiliteit is het credo, weg met het ontslagrecht en andere rechten voor arbeiders/werknemers geen vaste banen meer, ben je meteen van klokkenluiders af!

Werk moet geaccepteerd worden, maakt niet uit wat. Nu nog pleiten voor 2 weken vakantie per jaar en voor een loonsverlaging, vooral bij 50 plussers. Dan zijn we klaar voor de nieuwe heilstaat van D66: loonslavernij voor de grote massa en bescherming van de privileges van de welgestelden, plus nog wat andere ‘extraatjes’ voor deze groep, die het al zooooo moeilijk heeft. Dan kunnen we op een later tijdstip, altijd nog de werkweek optrekken naar 60 uur, hebben de werknemers geen tijd om in opstand te komen, een ‘win win situatie!’