COMMENTAAR OP NIEUWS, POLITIEK EN MEDIA, ZOVEEL MOGELIJK DAGELIJKS. WILLEM WACHTMEESTER.
About arbeidsvoorwaarden en vakbond
Vorige week riep ik op tot een boycot van de in de kop van dit bericht genoemde bedrijven, vanwege loonslavernij en ander hoogst ongewenst gedrag.
Om hun slechte imago in de VS te verbeteren, bieden KFC en Burger King hun ‘trouwe klanten’ een zogenaamde Gift Card aan……
Hoe smerig kan je als een bedrijf handelen?!!!
Doe mee en boycot deze meer dan waardeloze bedrijven!
Zat gisteravond te kijken naar de Daily Show (de aflevering die in de VS eergisteren werd uitgezonden). Eén van de onderwerpen, het minimumloon in de VS en dan met name bij de ‘fastfood’ bedrijven, die in de kop van dit bericht staan. Bij McDonald’s en de andere genoemde fastfoodbedrijven in de VS, werd op 29 juli jl. gestaakt voor een fatsoenlijk minimumloon en het recht op organisatie, dus dat werknemers lid mogen zijn van een vakbond. Het gemiddelde salaris, dat deze schoftenbedrijven betalen in de VS, ligt rond de 7.5 dollar per uur, een salaris waarmee je absoluut niet kan rondkomen in de VS, de werknemers eisen dan ook een verdubbeling van hun salaris, zodat zij rond kunnen komen, van één baan, i.p.v. 2 of zelfs 3 banen (dat is in de VS geen uitzondering!).
De winst van McDonalds in de VS over 2012: 5 miljard dollar!!!!!!
Laten we met z’n allen deze klotezaken maar eens boycotten, totdat ze zich als een fatsoenlijke werkgever gedragen!!!!
De ongelofelijke belachelijk gestifte rechtse huppelkut Drayer, ‘schilde gistermiddag een appeltje’ bij de EO op Radio1 (na 15.00u.). Het takkewijf maakte zich druk over de werknemers van de Efteling, die protesteren tegen het verlies van hun toeslag voor het werken op zondag. Dit geldt overigens alleen voor werknemers, die daar allang werken, nieuw personeel krijgt allang geen extra zondagstoeslag meer. Zelf heeft Drayer nog geen dag lichamelijke arbeid verricht, maar ze wil wel graag, dat de al onderbetaalde werknemers van een pretpark dat steenrijk moet zijn, geen toeslag krijgen voor het werken op zondagen. Hetzelfde geldt voor de hele horeca, die het tyfuswijf hoogstwaarschijnlijk vaker bezoekt dan menig ander Nederlander, waarschijnlijk is het zo’n asociale trut, die bij het minste of geringste, dat haar niet zint, stennis schopt en die een fooi geven, aan zwaar onderbetaald personeel dat haar bedient, de grootste onzin van de wereld vindt.
Drayer was in gesprek met een woordvoerder van FNV Horeca, ene van Boldrik, die het protest van het personeel, dat deze toeslag dreigt te verliezen, verdedigde. Drayer had een punt, toen zij vroeg waarom de FNV ooit akkoord is gegaan met het afschaffen van de zondagstoeslag. Boldrik probeerde dat te verdedigen met het argument, dat het bij onderhandelingen om geven en nemen gaat….. Echter toegeven dat werknemers, die al zwaar onderbetaald worden, een terechte toeslag ontnomen wordt in onderhandelingen, is een zaak die voor de FNV onbespreekbaar had moeten zijn. Daar wringt nu juist de schoen bij de FNV, een orgaan dat zelf een groot bedrijf is geworden, waar de top veel te veel verdient en waar men allang schijt heeft aan de rechten van de laagstbetaalden. Vandaar ook, dat de FNV, met de PvdA lobbyist Ton Heerts, ten dode is opgeschreven…..
En Drayer? Met de grootste spoed de straat opschoppen, daarna ‘vrijwillig-verplicht’ een baan aanbieden: zondags in een pretpark en de rest van de week, als zwaar onderbetaald serveerster in een superdruk restaurant!
De Efteling? Laat (de uitbuiters van) dat park de eerste jaren maar lekker links liggen!!!!
De vele theekransjes van de ministers van Financiën in het Europese over de schuldenlanden, hebben een ‘verborgen agenda’. Deze agenda is het totaal buitenspel zetten van de vakbonden in het algemeen en de rechten van de werknemers in het bijzonder. De ministers, waaronder ‘ons’ vuile CDA zwijn de Jager, pakken niet alleen de werknemers in de zogenaamde schuldenlanden, maar alle EU werknemers raken hun rechten zoals het ontslagrecht kwijt (dat bij ons al zo goed als geheel uitgekleed is). Zelfs het recht op een veilige werkplek en betaling op een fatsoenlijk niveau staat ter discussie. De ondernemers kunnen tevreden zijn met hun 5e colonne in de Europese politiek, ze doen hun werk uitstekend en na hun politieke loopbaan kunnen ze zo aan de slag met het vooruitzicht op dikke bonussen. De veroorzakers van de huidige crisis en de torenhoge schulden van een aantal EU landen: de banken, verzekeraars en pensioenfondsen blijven buiten schot, ‘business as usual’ is het credo en de bonusgraaiers begrijpen zelfs de commotie van de gewone man niet, na het weer uitkeren van belachelijk hoge bonussen, bonussen die overbodig zijn als je de giga salarissen van deze graaiers ziet. Wat betreft de pensioenen staan we weer een stap dichter bij een Europees stelsel, ook hier wil het CDA zwijn de Jager (gesteund door de werkgevers en de vakbonden, de volledige verantwoording voor de opgebouwde pensioengelden bij de pensioengerechtigden neerleggen. De werkgevers inleg voor de pensioenen wil men afschaffen.
Terug naar de 19e eeuw, arbeiders die moeten sappelen voor een broodkorst en verzet desnoods in bloed smoren!
Zie o.a. mijn berichten van: 8 en 9 mei 2010, 19 juli 2010 ‘Hongarije…’, 29 november 2010 ‘De Jager over…’, 3 december 2010 ‘De eurostandaard….’, 9 december 2010 ‘De Jager lult…..’, 19 januari 2011 ‘Het CDA varkentje….’, 24 januari 2011 ‘De schuldenlast…..’, 18 februari 2011 ‘De Jager weer….’ en 21 maart 2011 ‘De Jager in….’.
Afgelopen vrijdagmiddag, 30 december 2010, een woordvoerder van de kleinste, ‘onafhankelijke’ vakbond voor de postbezorging op bezoek bij de VPRO radio (radio 1 vóór 16.00u.). Wat ‘n ongelofelijke lul, zit lekker mee te lullen in de argumentatie van TNT, dus niets over het opsplitsen van het bedrijf, de onderhandelingen tot overname door UPS en zelfs niet over de concurrentievervalsing, die de nieuwe postbezorgers plegen. Concurrentievervalsing doordat deze bedrijven zich niet aan de Nederlandse arbeidswetgeving houden. Immers bij het openstellen van de postmarkt was afgesproken, dat de bestaande arbeidsverhoudingen in stand zouden blijven. Door met stukloon te werken duiken de nieuwe bedrijven ver onder het minimumloon, toevallig belde er ‘s nachts (31 december radio 1 vóór 02.00u.) een bezorger van zo’n nieuw bedrijf naar de studio met het verhaal, dat hij erachter was gekomen, dat hij niet verzekerd was tegen ongevallen tijdens zijn werk (deze postbezorger had een ongeval gehad).
Hoe moeilijk is het voor een vakbond de regering keer op keer te wijzen op de verantwoording voor deze zaken, dat zal met de disfunctionerende gereformeerde zever CDA minister Donner niet meevallen, maar je kan de media zoeken en zeker als je de kans krijgt, zoals deze vakbondswoordvoerder, moet je die grijpen.
Is deze zak een baantje beloofd, of een zak geld toegeschoven?