Gelijke en eerlijke betaling ook voor zware beroepen

Heb tijdens mijn werkzaam leven in bepaalde perioden best aardig verdiend. Echter zelfs voor de hoogste verdiensten die ik genoot, had ik nooit het werk van bijvoorbeeld een vuilnisman willen doen: het sjouwen, eerder met metalen vuilnistonnen en later vuilniszakken en dat in de hitte, met de vreselijke stank uit de vuilnisauto (regelmatig ook met stank van chemische stoffen), of in de stromende regen of in de snijdende kou……

Een jaar of 6 geleden werd er bekend gemaakt dat vuilnismannen te maken hebben met een enorme hoeveelheid stof, die ze inademen en waarmee ze bedekt worden tijdens het werk…….. AVR een grote vuilverwerker werd gevraagd wat men tegen dit stofhappen en de stofophoping op het lichaam doet, welnu daarvoor had AVR de vuilnismannen te verstaan gegeven dat ze zich na het werk moesten douchen (in douches van AVR….)… Alsof je daar de longen mee kan reinigen…….

Dit alles terwijl die vuilnismannen destijds nog niet de helft kregen van het salaris dat ik verdiende…….

Het is 2018 en de hoogste tijd dat niet alleen vrouwen eindelijk een gelijk salaris als mannen in dezelfde functie zouden moeten verdienen, maar ook mensen met zware beroepen eindelijk eens eerlijk en fatsoenlijk worden betaald…….

Bussemaker (PvdA) en ongelijke beloning voor vrouwen: dankzij deze disfunctionerende minister een deels bedroevende vrouwendag………..

Hare PvdA kwaadaardigheid Bussemaker was gistermorgen rond 9.25 u. te horen op BNR. Gisteren was het Internationale Vrouwendag en Bussemaker zei daar o.a. over, dat vrouwenemancipatie werken betekent en zij kan het weten, ze heeft op dat gebied nul komma nada bereikt!

Vrouwen zijn nog steeds zwaar ondervertegenwoordigd in de top van bedrijven en gisteren werd bekend gemaakt, dat vrouwen nog steeds gemiddeld 16% minder verdienen, dan hun manlijke collega’s……… Overigens zoals eerder opgemerkt op deze plek, van de 28 partijen die meedoen aan de verkiezingen, is er onder de lijsttrekkers zegge en schrijve één vrouw, Marjan Thieme van de PvdD…….. 2017 mensen, 2017…..

Bussemaker heeft 4 jaar lang de kans gehad hier iets aan te doen en waar kwam ze gisteren mee? Het is allemaal uitermate ingewikkeld en ze werkt er hard aan, ze heeft ‘al’ wel een verkennend onderzoek ingesteld naar een afdwingen van topfuncties voor vrouwen binnen bedrijven……… Jammer genoeg kwam het aantal vrouwen op topfuncties bij de overheid niet ter sprake; je kan er gif op innemen, dat het daar ook uiterst belabberd is gesteld, wat betreft het aantal vrouwen……….

Nee, hééééél ingewikkeld, als je coalitie partner (VVD) daar niets aan wenst te doen en jij Bussemaker, als PvdA’er deze zaak niet belangrijk genoeg vindt, om daar je positie aan te verbinden. Ach vrouwen ‘worden immers pas sinds kort uitgebuit en niet voor vol aangezien’, althans ‘niet vol genoeg’ voor een topfunctie……..

Toch vind ik het meest bedroevend wel, dat vrouwen in gelijke functie, gemiddeld 16% minder verdienen dan hun manlijke collega’s. Daar had Bussemaker op zeker werk van moeten maken en haar functie aan moeten verbinden!! Schande!!

‘Logisch dat ze dit niet heeft gedaan’, want de gelijkheid en ‘normaal doen’ prekende misdadigers partij VVD is tegen een verbod op discriminerende betaling……… Dat bleek uit een BNR onderzoek, nadat dit getal van 16% boven tafel kwam. Uiteraard zijn de andere vrouwonvriendelijke partijen CDA, SGP, CU en PVV* tegen…….. (daar moeten natuurlijk nog een aantal andere kleine partijen bij opgeteld worden, zoals de afsplitsingen van de PVV…)

Eerder gistermorgen, na 7.30 u. was Job Voorhoeve te horen op BNR. Deze figuur zit in een paar werkgeversverenigingen: de AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland) en de NVP (De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling). Voorhoeve (familie van? zou me niet verbazen) liet weten dat er wat hem betreft geen wetgeving hoeft te komen, dat kan je gerust aan het bedrijfsleven overlaten, als je Voorhoeve moet geloven…….

Wilde nog even wat nakijken op de site van BNR, toen ik tot m’n grote verbazing las, dat Voorhoeve gezegd zou hebben, dat het aan de politiek is, om actie te ondernemen….!!!

Daar las ik verder dat VVD leeghoofd Tamara van Ark liet weten, dat de VVD geen behoefte heeft aan wetgeving: de verschillen vallen wel mee als je de verschillen tussen parttime en fulltime meeweegt in de berekeningen……… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Van Ark is uiteraard in welstand opgegroeid en dan valt een verschil oplopend tot soms meer dan € 1.000,– erg mee…… Kijk ‘aan zo’n vrouw heb je wat’ als geëmancipeerde vrouw die strijd voor haar rechten en die van haar geslachtsgenoten………….

De VVD liet verder weten, dat gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de grondwet staat……. Leuk dat je daar vervolgens geen beroep op kunt doen………

Het is een grof schandaal, dat het verschil in beloning anno 2017 nog steeds zo groot is!!

Denkt u aan het voorgaande, als  op 15 maart a.s. van plan bent op de VVD, CDA, PVV, CU of SGP te stemmen! Dat geldt overigens ook voor de PvdA, alles wat deze partij gedaan heeft de afgelopen 4 jaar, ging voor een groot deel in tegen het eigen verkiezingsprogramma van 2012. Hoe Bussemaker ook mooie praatjes ophangt, als ze volgende maand weer met de VVD zou regeren, laat ze het rustig weer 4 jaar lang afweten, als het gaat om de vrouwenemancipatie……….

Overigens zou je de houding van de VVD ook kunnen verklaren, uit het likken door Rutte van de fundamentalistische christenen uit de SGP en CU, die hem de laatste jaren in de Eerste Kamer hebben gesteund. Vanmorgen hoorde ik, dat Rutte een interview gaf aan het Nederlands Dagblad, het blad voor fundi-christenen. Hierin stelde Rutte ook tegen vrijwillige levensbeëindiging te zijn bij ‘voltooid leven’, dus als mensen het leven spuugzat zijn…….. Het gaat hier wel om een ‘liberale partij’ waarvan de afkorting in het logo voluit wordt geschreven als Volkspartij voor Vrijheid en Democratie………… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

* De PVV wilde geen reactie geven, maar je hoeft maar 2 seconden naar de koppen van de mannen in die beweging te kijken, om te beseffen, dat de vrouwenemancipatiestrijd uit de 70er en 80er jaren volkomen aan ze voorbij is gegaan. Buiten dat zijn het typisch figuren, die thuis geen reet uitvoeren, wat betreft de huishouding, u weet wel namaak macho’s die nog geen ei kunnen koken en volledig afhankelijk zijn van een vrouw, als het om eten maken gaat………

Zie ook: ‘Bussemaker weer dik tevreden met eigen falen op gebied van emancipatie! Is er toch nog iemand blij…………..

       en: ‘Bussemaker nog steeds trots op haar disfunctionerende emancipatiebeleid………..

       en: ‘Bussemaker teleurgesteld over……. eigen falen!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!‘ (19 november 2015….)

       en: ‘Bussemaker: “Dat is een ongewenste conclusie” >> Nederland als vrouwonvriendelijke baas……… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

       en: ‘Jet Bussemaker (PvdA): Nederland zet best wel stapjes in de goede richting van gelijke betaling mannen en vrouwen……. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Klik voor meer berichten n.a.v. het bovenstaande, op één van de labels, die u onder dit bericht terug kan vinden, dit geldt niet voor de labels: AWVN en J. Voorhoeve.

Bussemaker nog steeds trots op haar disfunctionerende emancipatiebeleid………..

Bussemaker durfde vorige week nog te zeggen, dat ze veel heeft bereikt op het gebied van vrouwenemancipatie, terwijl voor de zoveelste keer uit onderzoek bleek, dat ze niets noemenswaardig heeft gepresteerd op dat gebied………*

Afgelopen donderdag zei PvdA hufter Bussemaker, na een berg kritiek op haar beleid, dat ze maar mooi voor elkaar had gekregen (ik geloof in samenwerking met de neoliberale VNO-NCW pooier Hans de Boer), dat 200 vrouwen waren doorgestoten naar een topfunctie…….. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Dus je stelt jezelf ten doelstelling meer vrouwen aan de top te krijgen en leurt daar een paar jaar mee rond bij bedrijven, je maakt gemene zaak met VNO-NCW topgraaier de Boer**, waarna je constateert dat 200 vrouwen in een paar jaar tijd een topfunctie kregen en vervolgens verklaar je het door jou gevoerde beleid tot een groot succes…….. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Vrouwen zijn al een aantal jaren beter opgeleid dan mannen, logisch dat dit uiteindelijk tot meer topfuncties leidt!! ‘Meer topfuncties?’ Is het getal van 200 vrouwen dan niet ‘wat’ weinig………..?????

* Zie: ‘Bussemaker weer dik tevreden met eigen falen op gebied van emancipatie! Is er toch nog iemand blij…………..

** De Boer heeft er alle belang bij, dat er geen dwingende maatregelen worden ingevoerd, die vrouwen meer kansen moeten geven, immers ‘het old boys network’ wenst geen bemoeienis van de overheid, of van wie dan ook, die van buiten het bedrijfsleven komt (inclusief de vakbonden)…….

Zie ook: ‘Bussemaker teleurgesteld over……. eigen falen!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!‘ (19 november 2015….)

       en: ‘Bussemaker: “Dat is een ongewenste conclusie” >> Nederland als vrouwonvriendelijke baas……… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

       en: ‘Bussemaker (PvdA) en ongelijke beloning voor vrouwen: dankzij deze disfunctionerende minister een deels bedroevende vrouwendag……….

       en: ‘Bussemaker nog steeds trots op haar disfunctionerende emancipatiebeleid………..

       en: ‘Jet Bussemaker (PvdA): Nederland zet best wel stapjes in de goede richting van gelijke betaling mannen en vrouwen……. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Voor meer berichten n.a.v. het bovenstaande, klik op één van de labels, die u onder dit bericht terug kan vinden.

Bussemaker weer dik tevreden met eigen falen op gebied van emancipatie! Is er toch nog iemand blij…………..

De Emancipatie Monitor van het CBS en het CPB is weer uitgekomen, en gelukkig kunnen die twee cijfergoochelaars de feiten niet verdraaien, immers ook anderen meten en gebruiken dezelfde cijfers. Deze ‘monitor’komt eens in de twee jaar uit, het is immers geen probleem om vrouwen minder te behandelen dan mannen…… Om dergelijke zaken aan te pakken heb je ‘wel wat’ jaren nodig, ja toch??!!!

Ongelofelijk maar waar, op Radio1 en BNR hoorde ik gistermorgen een aantal mensen, waaronder hare PvdA hufterigheid Bussemaker, die positief waren wat betreft dit rapport*. Mensen het is om te janken, vrouwen zijn er werkelijk amper of niets op vooruit gegaan, dat ‘amper’ is het noemen eigenlijk niet waard………..

Nog sterker (stank): vrouwen in overheidsdienst verdienden in 2007 nog 7 procent minder dan mannen in een vergelijkbare functie, dat was in 7 jaar tijd (!!) gedaald met 2% naar 5%……. In het bedrijfsleven is het nog erger, daar was dit cijfer in 2007 nog 9% en in 2014 nog 7%……

De beloningsverschillen hebben grotendeels te maken opleidingsniveau, werkervaring, en deeltijd- of voltijdbaan, stelt het CBS. Het is niet duidelijk of seksisme ook een rol speelt, zo meldde Metronieuws…… ha! ha! ha! ha! ha! ha! Je ziet meteen, dat het CBS een lobbyorgaan van de regering is >> uiteraard is dit een op seksistische basis gestoelde discriminatie, het gaat immers om vergelijkbare werk!! Bovendien werken lang niet alle vrouwen in deeltijd en uit onderzoek blijkt, dat de vrouwen voor een groot deel hoger opgeleid zijn dan mannen!!!

Kockelman besteedde gisteren Standpunt NL aan dit onderwerp, waar hij nadrukkelijk liet weten, dat vrouwen niet langer willen werken en de meeste vrouwen moeten er niet aan denken, dat hun man meer thuis zou zijn…….

Dus Bussemaker zit al 4 jaar aan het stuur en is niet eens weggereden, zelfs bij de overheid worden vrouwen nog steeds zwaar gediscrimineerd….. Let op: in die tijd heeft ze wel een ‘app’ laten ontwikkelen, zodat vrouwen kunnen zien, dat ze genaaid worden door de baas (die de naam Bussemaker kan dragen), zo liet Bussemaker gisteren weten…!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

* Hier de link naar Metronieuws waar u een paar uitkomsten van het rapport kan zien  (Metro? Ach maakt ‘t uit, zelfs NRC brengt tegenwoordig opgewarmde bagger, die het niveau van nepnieuws regematig amper haalt…).

Zie ook: ‘Bussemaker teleurgesteld over……. eigen falen!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!‘ (19 november 2015….)

       en: ‘Bussemaker: “Dat is een ongewenste conclusie” >> Nederland als vrouwonvriendelijke baas……… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

       en: ‘Bussemaker nog steeds trots op haar disfunctionerende emancipatiebeleid………..

Zie ook: ‘Bussemaker (PvdA) en ongelijke beloning voor vrouwen: dankzij deze disfunctionerende minister een deels bedroevende vrouwendag……….

       en: ‘Jet Bussemaker (PvdA): Nederland zet best wel stapjes in de goede richting van gelijke betaling mannen en vrouwen……. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Voor meer berichten n.a.v. het bovenstaande, klik op één van de labels, die u onder dit bericht terugvindt.

Mirjam van den Broeke (Quote): mannen zijn nu eenmaal jagers…….. Emancipatie anno 2016!!!

Mirjam van den Broeke, de hoofdredacteur van Quote, was gistermiddag te horen bij BNR (rond 12.17 u.). Het blad heeft weer ‘een uiterst belangwekkende lijst’ met rijke Nederlanders gepubliceerd, dit keer niet 500, maar vanwege een jubileum zijn het er nu 1.000.

Het gesprek kwam op het geringe aantal vrouwen op die lijst. En ‘zoals het een geëmancipeerde vrouw past’, stelde van den Broeke, dat mannen nu eenmaal jagers zijn, de alfa man. Vrouwen zijn gericht op de kinderen en het huishouden, aldus hare leeghoofdigheid……..

Daar moet dan ook het verschil gezocht worden wat betreft het geringe aantal door vrouwen beklede topfuncties, in vergelijking met mannen…….

Van den Broeke heeft nooit gehoord van het mannenbolwerk, dat wel aangeduid wordt als het ‘old boys network’, witte grofgraaiers die vaak al via de studenten corpsen, het uitermate conservatieve bedrijvennetwerk werden binnengeloodst. Een netwerk, waar men inderdaad zo denkt als van den Broeke, vrouwen zijn goed voor het krijgen van kinderen, leuk om als secretaresse en desnoods als manager te laten werken, maar verder moet het vooral niet gaan!!

Nogmaals: van den Broeke is zelf vrouw…….

Voor meer berichten n.a.v. het bovenstaande, klik op één van de labels, die u onder dit bericht terug kan vinden, dit geldt niet voor het label ‘van den Broeke’.

Bussemaker teleurgesteld over……. eigen falen!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

PvdA helleveeg Bussemaker, de zwaar wanpresterend minister van onderwijs, die liever in het buitenland zit, dan op haar ministerie, liet afgelopen maandag weten, teleurgesteld te zijn. Waarom dan, vraagt u zich af: heeft ze eindelijk door dat de PvdA een neoliberale partij is, of dat Willem Alexander eigenlijk een mislukte vastgoedmagnaat is, of is ze teleurgesteld over het taalgebruik van uw Azijnpisser??? Nee, nee, driewerf neen!! Bussemaker is teleurgesteld, dat het aantal vrouwen in topfuncties, amper hoger ligt dan vorig jaar!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Sterker nog, er is geen bliksem verandert t.o.v. vorig jaar!! Met andere woorden: Bussemaker is teleurgesteld in zichzelf, al snapt ze dit waarschijnlijk niet eens en als ze het wel snapt, zal ze er nooit voor uitkomen!!

Vorig jaar sprak Bussemaker, die toen ook al zo goed als niets had gedaan, dat het komend jaar de situatie aanmerkelijk zou verbeteren….. Datzelfde beloofde ze afgelopen maandag weer, terwijl ze intussen al 3 jaar op haar post zit, heeft dit monster dus niets gepresteerd….. Moet u nagaan, dan heb ik het alleen nog maar over het glazen plafond!!

Uiteraard wilde Bussemaker niet hardop zeggen, dat ze nu een verplicht quotum gaat instellen, dat wilde ze vorig jaar ook al niet, daar wacht ze uiteindelijk mee tot de verkiezingen en laat het dan aan een opvolger over. Het resultaat zal na 4 jaar nul komma nada zijn, het glazen plafond zal nog steeds gemaakt zijn van roestvrijstaal……….. En dat met een PvdA vrouw als ‘minister……’

Zie ook: ‘Bussemaker had geen tijd voor protesterende docenten……. Ze heeft het te druk, met het nog verder opvoeren van de werkdruk voor die docenten…….

      en: ‘Bussemaker: instroomverlaging hoger onderwijs heeft niets met asociaal leenstelsel te maken……. ha! ha! ha! ha! ha! Nee en we leven met z’n allen in sprookjesland!!!

       en: ‘Bussemaker vraagt zich af wat de OESO vindt van ongelijke onderwijs kansen……..

       en: ‘Bussemaker weer dik tevreden met eigen falen op gebied van emancipatie! Is er toch nog iemand blij…………..

       en: ‘Bussemaker nog steeds trots op haar disfunctionerende emancipatiebeleid………..

       en: ‘Bussemaker (PvdA) en ongelijke beloning voor vrouwen: dankzij deze disfunctionerende minister een deels bedroevende vrouwendag……….

       en: ‘Bussemaker teleurgesteld over……. eigen falen!! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!‘ (19 november 2015….)

       en: ‘Bussemaker: “Dat is een ongewenste conclusie” >> Nederland als vrouwonvriendelijke baas……… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

       en: ‘Jet Bussemaker (PvdA): Nederland zet best wel stapjes in de goede richting van gelijke betaling mannen en vrouwen……. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Voor meer berichten over vrouwenemancipatie, glazen plafond, onderwijs (dat doet Bussemaker ‘ook zo geweldig’), studeren, sociaal leenstelsel (ook al zo’n ‘prestatie van formaat’ op het conto van Bussemaker), LSVb (‘grote vrienden van B.), MBO (…..), speciaal basisonderwijs (ook al een ‘succesnummer…’) en/of Bussemaker, klik op het desbetreffende label, onder dit bericht.

Bussemaker: “Waar een wil is is een weg en waar geen weg is de wet……’ Hoewel ze verontrust is over het geringe aantal vrouwen aan de top, de weg ontbreekt dus, wil ze vervolgens geen wet invoeren…… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Gisteren werd een rapport gepubliceerd van de Female Board Index (2015), waaruit bleek, dat vrouwen nog steeds worden genegeerd door het ‘old boys network’ en ze dus veel te weinig aan de top van het bedrijfsleven te vinden zijn…… De bedoeling was, dat per 1 januari 2016 de raden van bestuur bij de beursgenoteerde bedrijven, voor 30% gevuld zouden zijn met vrouwen, dat is nu 7,8%….. Die 30% zal dus niet gehaald worden. Wat betreft de commissarissen van deze bedrijven in ons land (84), was het cijfer 21%, amper één procentpunt meer, dan vorig jaar…..

Desgevraagd verklaarde hare PvdA helleveeg Bussemaker, dat ze dit verontrustend vond…… ha! ha! ha! ha! ha! ha! Dat is wel weer het eufemisme van de week!! “Waar een wil is, is een weg en waar geen weg is, is de wet..”, aldus de enorme oplichter. Gezien de cijfers ontbreekt zelfs maar een spoor van een weg, geen reden voor Bussemaker, de wet ter hand te nemen en bedrijven te dwingen. Nee hoor, Bussemaker verklaarde dat ze niet weet, of de cijfers wel het hele beeld geven, het ging tenslotte ‘maar’ om 84 beursgenoteerde bedrijven…… ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Kortom Bussemaker komt alweer een gedane belofte niet na……. Waarschijnlijk gaat ze nu een groot onderzoek starten (dat ‘uiteraard’ een paar jaar zal duren), een onderzoek dat ze bij haar aantreden in 2012, onmiddellijk had moeten instellen!!

Moet u nagaan, Bussemaker is zelf vrouw!!!! Ja toch???

In het Politieke Panel op BNR gistermorgen (ik schakelde wat later in en schrok me dood) was CDA hufter en oud-capo di tutti capi van de bouwmaffia Brinkman aan het woord. Hij wilde wel kwijt, dat je nu eenmaal een paar jaar ervaring moet opdoen, om in de top van het bedrijfsleven een plek te kunnen bemachtigen…… ha! ha! ha! ha! ha! ha! Die vrouwen moeten eerst maar eens meelopen met een CEO, dan leren ze het vak, zo monkelde deze oplichter…… Godverdomme, vrouwen kunnen al jaren prima functioneren, maar juist figuren als Brinkman gunnen hen de plek gewoon niet. Vergeet niet dat je aan de top ook heel wat stinkende zaken onder ogen krijgt, die behoorlijk vaak ‘netjes moeten worden afgedekt’, door dat ‘old boys network’, tja en zo’n vrouw zou wel eens kunnen denken, dat ze die zaken aan het licht moet brengen, kijk dat is ‘gewoonweg’ niet de bedoeling…… Trouwens, alsof Brinkman zelf een prima ondernemer is en hij niet alleen vanwege zijn invloed in Den Haag de functie van opperhoofd bij Bouwend Nederland kreeg…… Jezus wat een klootzak!! Brinkman gaat trouwens steeds meer onverstaanbaar spreken, hij heeft zichzelf een soort van monkelend kak-Nederlands aangeleerd, dat met de tijd steeds minder verstaanbaar wordt, maar wel ongelofelijk lachwekkend!!!

Voor meer berichten over het glazen plafond, vrouwenemancipatie, vrouwenrechten,  Bussemaker en/of Brinkman, klik op het desbetreffende label, onder dit bericht.

Interpolis ziet vrouwen anno 2015 als brokkenmakers…….

De zoveelste uiterst irritante reclame wordt sinds een paar weken uitgezonden, door verzekeringsbedrijf Interpolis, reclame voor een ‘CyberPreventieDienst’. Je hoort een gesprekje tussen de baas en een ondergeschikte vrouw. De baas vraagt hoe het e.e.a. zit, op het gebied van internet. De medewerker, altijd een vrouw geeft antwoord en denkt dat daarmee het probleem is opgelost. Alleen heeft de vrouw niet door, dat ze door cybercriminelen is belazerd en dat zegt de baas dan ook tegen die vrouw………..

Het is godverdomme 2015, keer op keer blijkt, dat vrouwen hun werk minstens zo goed doen als mannen, maar voor meer dan 70% minder uitbetaald krijgen, in vergelijkbare functies. Om nog maar te zwijgen over het geringe aantal vrouwen op topfuncties…..

Bent u van plan een verzekering af te sluiten bij Interpolis? Zoek nog maar even door, een verzekeraar die zich zo kortzichtig en ongeëmancipeerd betoont in een reclame en daarmee aangeeft totaal naast de werkelijkheid te functioneren, zou ik als toekomstig klant niet vertrouwen……. Als u vrouw bent, zou u natuurlijk geheel af moeten zien van de Interpolis diensten!

Trouwens, men heeft bij Interpolis wel een vreemd beeld van het woord ‘cyber’, dit voorvoegsel heeft te maken met alles op internettechnologie, maar zegt nog niets over criminaliteit, gevaren en/of grote risico’s………. ha! ha! ha! ha! ha! Nog een reden, deze verzekeraar niet te vertrouwen!! Maar ik moet dan wel eerlijk zeggen, dat ‘cyber preventie’ heel veilig is, wat betreft internet (dat wordt uiteraard bedoeld), immers als je voorkomt dat je ook maar iets op het gebied van internettechnologie in je bedrijf hebt, loop je geen risico om op die manier bestolen of bespioneerd te worden!!

Toevoeging op 28 mei 2015.

Op Twitter reageerde Interpolis als volgt:

ik heb je blog gelezen Willem. De strekking van de commercial is zeker niet dat het aan het falen van de vrouw ligt 1/2

de strekking van de commercial is dat ‘cybercrime’ iedereen kan overkomen. Bedankt voor je feedback! Dat waarderen we (DS) 2/2

Reactie van uw Azijnpisser: in de reclame van Interpolis wordt de vrouw wel degelijk als dombo afgeschilderd, daarover is geen twijfel mogelijk!!! Ik zou zeggen, beluister de reclame nog eens en oordeel zelf!

Op 8 juni, kwam Interpolis, met de volgende verklaring op Twitter:


4h4 hours ago

we hebben jullie geluiden serieus genomen Willem. Vanaf vandaag zijn de rollen in de commercial omgedraaid (DS)

Interpolis mijn hartelijke dank!!

Marianne Zwagerman: seksisme en de vrouw zien als gebruiksartikel, is een teken van beschaving…………

Hare neoliberale kwaadaardigheid Zwagerman, had afgelopen dinsdag het gore lef, om haar BNR column te wijden aan ‘page three’ van The Sun, u weet wel het smeerpijpenblad van superschoft Murdoch. Nou niets mee mis zult u denken, daar kan niet negatief genoeg over geschreven worden……. Zwagerman is vrouw, zoals u al begrepen zult hebben en vreemd genoeg, zei dit keffertje dat ze blij was, dat Murdoch de ‘blote tietenpagina 3’ weer terug had gebracht in z’n baggerblad. Onlangs viel het besluit de pagina na jarenlange terechte kritiek te laten vallen*, maar een paar dagen later kwam deze, zoals gezegd terug op pagina 3.

Vrouwen moeten niet zeiken, het glazen plafond is geslecht, zo stelde tyfustrut Zwagerman, die niet begrijpt wat dit begrip inhoudt en zo voegde ze er even later aan toe: de emancipatie is voltooid…….. ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Waar haalt de idioot ‘t vandaan???!!! Blote tieten (dat woord vond ze wel erg mooi, en het viel wel een keer of 5) moeten kunnen, dat is ook emancipatie, aldus het leeghoofd, die nog nooit heeft gehoord van de gore porno-industrie en het ongelofelijk grote aantal vrouwen dat daarvoor wordt misbruikt, verkracht en desnoods vermoord. Of de gevolgen van porno op mannen, die het niet ‘zo nauw’ nemen met de waarden en normen, als het gaat om seks en door die porno een houding aannemen, waarmee ze vinden recht te hebben op seks, vervolgens wordt dit afgedwongen, verkrachting dus…….. Deze mannen krijgen door porno zelfs de idee, dat vrouwen verkrachting wel fijn vinden…… Zwagerman denkt blijkbaar, dat alleen bebaarde islamieten vrouwen verkrachten, het was duidelijk dat haar pijlen op de islam waren gericht, weet zij veel……….

Zwagerman ging nog verder: ze stelde zelfs, dat porno een teken van beschaving is en dat dit onze waarden en normen zijn…….. ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Je zou godverdomme bijna hopen……….

Zwagerman? Knettergek!!!

* Zie: ‘De Nieuws BV: seksistische praatjes zijn toch zóóóó leuk……..

Gerdi Verbeet ziet een ‘kentering’, nadat zij bekendmaakte dat het laatste jaar 1% meer vrouwen is doorgestroomd naar de ‘subtop…’ ha! ha! ha! ha! ha!

PvdA volksverlakker Gerdi Verbeet, die na haar Kamervoorzitterschap, intussen minstens tien petten opheeft, maakte vanmorgen, uit hoofde van haar voorzitterschap van de Commissie Monitoring Talent naar de Top*, bekend dat er het laatste jaar 1% meer vrouwen zijn doorgestroomd naar de subtop en daar is Verbeet goed over te spreken……… ha! ha! ha! ha! ha! Verbeet was uiterst positief over dit cijfer, al is het een laag cijfer, die 1%. In 2012 was het nog 25% en dat is dus gestegen naar 26%…… Het doel dat Verbeet met haar platform voor ogen heeft, is dan ook niet ‘zo hoog’ gesteld: uiteindelijk moet die 26% maar liefst 30% worden……. ha! ha! ha! ha! ha! ha! Al moet ik eerlijk toegeven, dat dit resultaat op een sociale misstand, al is het nog zo mager, tenminste nog enigszins positief is, vergeleken met de ‘resultaten’ die de PvdA in het kabinet Rutte 2 boeken op het gebied van sociale misstanden, daar kan je eigenlijk alleen maar spreken over negatieve resultaten……..

*Hier de tekst wat dit platform behelsd, op de site van dit platform:

Over Ons

Stichting Talent naar de Top is opgericht in 2008 en richt zich op
het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen
zelf. Om vanuit intrinsieke motivatie de instroom, de doorstroom en het
behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen.

De Stichting heeft het Charter Talent naar de Top ontwikkeld,
waarmee werkgevers zich vrijwillig, maar niet vrijblijvend (ha! ha! ha! ha!) committeren
aan een duurzaam en effectief m/v diversiteitsbeleid. Dit komt vanuit de
overtuiging dat verandering bij de bedrijven en organisaties van
binnenuit moet komen. Werkgevers moeten de noodzaak van meer vrouwen aan
de top zélf inzien en hiervan eigen beleid maken.

Talent naar de Top stelt zich verder tot taak om belemmeringen op
de gehele weg van vrouwen naar de top inzichtelijk te maken en via
concrete voorbeeldcases te laten zien dat een juiste balans in m/v
diversiteit van groot strategisch belang is én haalbaar.

Stichting Talent naar de Top streeft ernaar een ­platform en podium
te bieden voor het leggen van relaties. Ook wil zij kennisdeling en
–ontwikkeling aanmoedigen en op gang brengen. Zo organiseert de
Stichting voor haar ondertekenaars verschillende evenementen waarbij de
bevordering van m/v diversiteit centraal staat. Denk hierbij aan HR /
Diversity bijeenkomsten waarbij telkens een ander diversiteitsthema aan
de orde komt. HR-professionals krijgen tijdens deze ­bijeenkomsten
handvatten aangereikt om constructief verder te gaan met hun
diversiteitsbeleid. Daarnaast organiseert Talent naar de Top jaarlijks
een groot toonaangevend congres op het gebied van m/v diversiteit.

Waarna een foto is geplaatst, met daaronder de volgende tekst:

Visie

Het Charter Talent naar de Top is een publiek commitment, een code
met heldere afspraken voor het realiseren van m/v diversiteit aan de
(sub) top. Ondertekening van het Charter betekent concrete stappen naar
een duurzaam en succesvol m/v diversiteitsbeleid.

De Stichting heeft het Charter Talent naar de Top ontwikkeld en
ondersteunt organisaties bij en na ondertekening van het Charter. Talent
naar de Top is opgericht in 2008 en richt zich op het faciliteren en
stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen zelf om vanuit hun
intrinsieke motivatie de instroom, de doorstroom en het behoud van het
aantal vrouwen aan de top te bevorderen.

Talent naar de Top stelt zich verder tot taak om belemmeringen en
mogelijkheden voor vrouwen op de gehele weg naar de top inzichtelijk te
maken. Zij laat via concrete voorbeeldcases zien dat een juiste balans
in M/V diversiteit voor organisaties zowel van groot strategisch belang
is als haalbaar is. Daarbij is zij aanjager van het maatschappelijk
debat over diversiteit.

Stichting Talent naar de Top streeft ernaar een ­platform en podium
te bieden voor het leggen van relaties. Ook wil zij kennisdeling en
–ontwikkeling aanmoedigen en op gang brengen. Zo organiseert de
Stichting voor haar ondertekenaars verschillende evenementen waarbij de
bevordering van m/v diversiteit centraal staat. Denk hierbij aan HR /
Diversity bijeenkomsten waarbij telkens een ander diversiteitsthema aan
de orde komt. HR-professionals krijgen tijdens deze ­bijeenkomsten
handvatten aangereikt om constructief verder te gaan met hun
diversiteitsbeleid. Daarnaast organiseert Talent naar de Top jaarlijks
een groot toonaangevend congres op het gebied van m/v diversiteit.

Ziet u de overeenkomsten?   ha! ha! ha! ha! ha! Zoals u uit de tekst kan lezen, is dit een platform dat vooral veel overlaat aan andere partijen, maar ook gezien de bijna letterlijke kopie van het eerste deel in het deel ‘Visie’, kan je concluderen dat het echt harde werkers zijn, die platform medewerkers!!!