COMMENTAAR OP NIEUWS, POLITIEK EN MEDIA, ZOVEEL MOGELIJK DAGELIJKS. WILLEM WACHTMEESTER.
About KPN
Het KPN raad van bestuurslid mevrouw Smits, verlaat het zinkende schip. Ze krijgt op eigen verzoek geen vertrek premie en zal bovendien geen variabele beloning ontvangen over de eerste maanden van 2012. Wat is dat, variabele beloning? Is dat de nieuwe manier van bonusbetaling, maar dan niet per jaar, maar per maand, zodat het niet zo opvalt?
Wat is de echte vertrekreden van mevrouw Smits? Is zij het niet eens met de manier waarop KPN zijn klanten besodemietert?
Een metro, het kost wat, meestal vele miljarden, daar dan ook nog eens een gesloten communicatie systeem voor aanleggen, tegen een fractie van de totale kosten, is natuurlijk te veel gevraagd. In Rotterdam lag het zogenaamde C2000 systeem, dat zoals blijkt door KPN wordt gerund, vanmorgen plat. Het C2000 systeem dat al zoveel ellende bracht, zoals brandweerlieden die omkwamen door het falen van dit communicatiemiddel, nu blijkt er zelfs geen ‘back-up’ te bestaan voor de Rotterdamse metro.
Weer een typisch gevalletje pruts pruts en de prutsers…..
Op mijn bericht v an 21 april jl. ontving ik alsnog een reactie. Belangrijk genoeg om deze reactie alsnog aan u voor te leggen, hier eerst mijn bericht van 21 april en daarna de reactie, jammer genoeg een anonieme reactie, maar goed:
De KPN gaat 4 tot 5 duizend banen schrappen. Niet omdat het bedrijf op omvallen staat, maar omdat de winst lager is uitgevallen dan verwacht… Volgens het nieuwe opperhoofd Eelco Blok, is dat niet minder dan onder zijn voorganger Ad Scheetknauwer werd wegbezuinigd (van 2005 tot 2010 ± 10.000). Scheetknauwer alom geroemd, waarom is mij niet duidelijk, heeft zo’n goed beleid gevoerd voor zijn kapitale salaris, dat KPN de boot gemist heeft wat betreft de nieuwste ‘trends’ op telecom gebied.
In tegenstelling tot voorgaande is de winst van KPN gestegen met 32% naar € 591 miljoen, mede als gevolg van ‘fiscale maatregelen voor innovatie’. Hè, en Scheetknauwer’s KPN heeft juist op dat gebied de boot gemist, desondanks kapitalen uit de belastingpot voor KPN….
Conclusie: de belastingbetaler draait op voor het giga salaris van Scheepbouwer en zijn opvolger, daarnaast wordt de belastingbetaler straks gepakt voor het banenverlies bij KPN, gvd!
Hier de reactie:
Het wordt tijd dat als 1e de grote jongens (zeker KPN) weer gaan beseffen dat vaste medewerkers het kapitaal van een bedrijf zijn en niet de jobhoppers! Een bedrijf moet gedragen worden door medewerkers en niet door aandeelhouders. Dit veroorzaakt momenteel de scheefgroei. Alle “persoonlijke” aandachtsplannen (Bilats, POPS, SWAPS, Vitaliteitspograms etc) zijn alleen gericht op dossiervorming en in deze tijd; om ontslag bij UWV te kunnen aanvragen en de werknemer goedkoop proberen te wippen. Dit heeft nog niemand door. VAN DE KOPPIGE !
De KPN gaat 4 tot 5 duizend banen schrappen. Niet omdat het bedrijf op omvallen staat, maar omdat de winst lager is uitgevallen dan verwacht… Volgens het nieuwe opperhoofd Eelco Blok, is dat niet minder dan onder zijn voorganger Ad Scheetknauwer werd wegbezuinigd (van 2005 tot 2010 ± 10.000). Scheetknauwer alom geroemd, waarom is mij niet duidelijk, heeft zo’n goed beleid gevoerd voor zijn kapitale salaris, dat KPN de boot gemist heeft wat betreft de nieuwste ‘trends’ op telecom gebied.
In tegenstelling tot voorgaande is de winst van KPN gestegen met 32% naar € 591 miljoen, mede als gevolg van ‘fiscale maatregelen voor innovatie’. Hè, en Scheetknauwer’s KPN heeft juist op dat gebied de boot gemist, desondanks kapitalen uit de belastingpot voor KPN….
Conclusie: de belastingbetaler draait op voor het giga salaris van Scheepbouwer en zijn opvolger, daarnaast wordt de belastingbetaler straks gepakt voor het banenverlies bij KPN, gvd!
Woensdag maakte KPN trots bekend, dat zij de bonussen gaan aanpakken. Wat gaan zij doen? Hebben ze eindelijk gezien, dat de top al meer dan genoeg verdient en bonussen derhalve overbodig zijn? Nee de hufters aan de top, die het lager personeel zoveel mogelijk financieel probeert uit te knijpen, hebben besloten dat de bonussen in het vervolg afhankelijk zijn van de resultaten op middellange en lange termijn. Met andere woorden: we gaan gewoon lekker door en we doen net of we de onrust in de maatschappij serieus nemen.
Pure volksverlakkerij!