Woensdag was Peter Bakker, TNT’s voorzitter van de raad van bestuur, was woensdag te gast bij pauw&Witteman. Hij werd voorgesteld ‘als’ de uitvinder van maatschappelijk verantwoord ondernemen, zo is TNT betrokken bij het ‘World Food Programme’. Dit alles dus wel over de rug van de lagere werknemers bij TNT, bovendien: hoeveel belastingaftrek levert dat op? Bakker zegt dat dit maatschappelijk verantwoord ondernemen goed is voor de motivatie van het personeel. Ter sprake en in beeld komt het koeioneren van personeel, dat ligt natuurlijk niet aan de top, het zijn incidenten, die ontstaan zijn door reorganisatie. De top wist al vroeg van diverse voorbeelden waar managers het personeel vernederden, er werd simpel gezegd veel te laat ingegrepen, daar is Bakker zelf verantwoordelijk voor te stellen. Maar de pafferige zak, wil natuurlijk van geen kritiek op zijn persoonlijk functioneren weten. Over postbodes die folders moesten verspreiden, waarin hun eigen baan ‘te koop’ werd aangeboden, te schofterig voor woorden, volgens Bakker incidenten. Volgens deze ‘maatschappelijk verantwoorde’ klootzak heeft TNT de laatste jaren de meeste van de ontslagen werknemers omgeschoold, tot bijvoorbeeld buschauffeur. Bakker lult natuurlijk niet over de overheidsplannen om mensen na ontslag onmiddellijk weer aan het werk te zetten, vaak in hun oude baan, maar dan met uitgeklede arbeidsvoorwaarden en tegen een derde van het oude salaris.
De vermindering van postbezorging kwam natuurlijk ter sprake, niet de torenhoge winst die TNT vorig jaar behaalde op die markt, ook al is die winst iets lager dan het jaar ervoor. TNT had bij het betreden van andere postbezorgers op de Nederlandse markt, onmiddellijk de politiek de wacht aan moeten zeggen voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden, die deze nieuwe aanbieders hanteerden, daar lagen afspraken over. Maar TNT had daar geen belang bij, zij wilden namelijk hetzelfde omgaan met hun personeel als de nieuwe aanbieders doen en deden.
