Vakbond
CNV heeft de alarmbel geluid over de uitzendbranche: de afgelopen 3
jaar heeft de bond bij uitzendbureaus 2,3 miljoen euro aan
achterstallige betalingen voor uitzendpersoneel boven tafel gekregen
en de bond stelt te vrezen dat het hier nog maar om een kwart van het
totaal aantal zaken gaat, ofwel de spreekwoordelijke punt van de ijsberg…….
De bond
stelt o.a. dat arbeiders stelselmatig verkeerd worden ingedeeld, met
andere woorden ze worden betaald onder het niveau waarvoor ze zijn
opgeleid dan wel ze worden onderbetaald naar niveau van ervaring op
een bepaalde functie…… Veel uitzendkrachten krijgen niet de
toeslagen waar ze recht op hebben, of krijgen zelfs geen
transitievergoeding….
Het
zoveelste bewijs dat flexwerk de dood in de pot is, waar de top van
de uitzendbureaus, plus die van de bedrijven die uitzendkrachten
inhuren, grote winsten maken door het uitbuiten van arbeiders…….
Het is schandalig dat de overheid keer op keer de uitzendbureaus en
payroll bedrijven in bescherming neemt door het toe te staan dat
vaste contracten worden uitgekleed, om zo de verschillen tussen deze
2 vormen van werken gelijk te trekken, terwijl de uitzendbureaus en
payroll bedrijven een verdienmodel hebben ontwikkeld op het uitbuiten
van arbeiders…..
Niet
vreemd dat het CNV stelt dat flexwerkers bang zijn om aan de bel te
trekken, daar ze vrezen hun baan te verliezen……
Het
volgende bericht over deze zaak komt van DeBeurs.nl:
CNV:
veel problemen met betaling van uitzendkrachten
Gepubliceerd op 23
februari 2021 09:35
UTRECHT (ANP) – Vakbond CNV
waarschuwt voor grote misstanden in de uitzendbranche. De afgelopen
drie jaar zorgde de bond voor ruim 2,3 miljoen euro aan nabetalingen
aan uitzendkrachten die de vakbond hadden ingeschakeld. Daarmee is
“slechts een fractie” van de problemen boven water, vreest
de bond.
Volgens het CNV worden
uitzendkrachten stelselmatig verkeerd ingedeeld, soms zelfs niet in
de juiste functieschaal. Dat heeft gevolgen voor het salaris. Ook
krijgen uitzendkrachten vaak niet de toeslagen waar ze recht op
hebben, of ze krijgen ten onrechte geen transitievergoeding.
De meeste problemen zouden zich
voordoen bij uitzendbureaus die zijn aangesloten bij grote
koepelorganisaties zoals ABU of NBBU. De bond wil dat de koepels de
uitzendbureaus strenger aanpakken en de bureaus die moedwillig
onderbetalen uit de koepel worden gezet.
Het CNV roept uitzendkrachten op
hun betalingen goed bij te houden en te bewaren. Dan kan er beter
gecontroleerd worden. Volgens de bond lag de gemiddelde nabetaling
het afgelopen jaar op bijna 4800 euro bruto.
“Uitzendkrachten realiseren
zich vaak niet goed welke rechten ze hebben. Als ze twijfels hebben
of de uitbetaling klopt, moeten ze zich vooral bij ons melden”,
zegt Henry Stroek van het CNV-team Bestrijding Misbruik
Uitzendconstructies. Hij geeft aan dat uitzendkrachten ook bang zijn
om voor hun rechten op te komen. “Als ze hun rechten claimen is
vaak daar het gat van de deur.”
============================================
‘Uber: de steenrijke CEO Khosrowshahi wil niet dat Brussel morrelt aan contracten voor zzp’ers‘ (een groot deel van de zzp’ers hebben het in feite nog slechter dan uitzendkrachten, daar ze net zo snel op straat kunnen worden gezet en bij lange na niet de rechten hebben die uitzendkrachten wel hebben…..)
‘Voorneputten een Nederlands uitzendbureau rijdt rond met Poolse nummerborden‘
‘Wopke Hoekstra (CDA minister) spreekt op Personal Finance Day: ‘Hoe word je rijk én gelukkig…’‘
‘Barbara Baarsma: de lonen en de hoogste belastingschijf moeten omlaag……….‘
‘Barbara Baarsma: ‘contracten van korte duur, houden de werknemers scherp….’‘
‘Barbara Baarsma het nieuwe asociale lieverdje van de publieke omroep‘
‘Frauderend uitzendbureau niet met naam genoemd in NOS berichtgeving………‘
‘Asscher ging voor de show z’n ING dak uit…….. ha! ha! ha! ha! ha!‘
Voor meer berichten over zzp of payroll, klik op het betreffende label, direct onder dit bericht.