De bonus-cultuur

Opvallend dat veel te dik betaalde, disfunctionerende ‘topbestuurders’, hun eigenbelang en rechtspositie altijd tip top in orde hebben……

Als ‘vers’ voorbeeld in een lange rij, de directeur van Vestia, ‘de heer’ Staal.

Deze Staal is trouwens ex-lid van de PvdA, bovendien zit er in de raad van bestuur nog een vrouwelijk PvdA lid. Laat de PvdA nu als eerste een grote bek hebben over de goudenhanddruk van Staal.

Tijd voor een normale salariëring, waar men gewoon zijn best doet voor een salaris van maximaal € 60.000,– per jaar (zonder wat voor bonus dan ook), dat is altijd nog meer dan 130.000 oude guldens, daarnaast weg met politieke benoemingen, daar ligt de ellende altijd op de loer.

Vestia

Goed hè, de verzelfstandiging van woningbouwverenigingen, door de (CDA) kabinetten Lubbers in de jaren 80 van de vorige eeuw voorbereid, met dank aan de PvdA en de VVD.

Resultaat: megalomane super dure designgebouwen, voor de huisvesting van de nieuwe corporaties. Een loodzware top in de diverse woningbouwcorporaties met dito salariëring. Sloop van goedkope sociale huurwoningen, waar, als er terug werd gebouwd, dat aantal bestond uit tweederde van het aantal gesloopte, maar wel veel duurdere huizen. Investeringen in meer dan achterlijke projecten zoals het s.s. Rotterdam in die stad. Foute investeringen op de beurs, waardoor gespaarde verenigingsgelden weg dampten. Nu dus een bijna faillissement van de grootste woningbouwcorporatie van Nederland: Vestia.

Leve het vrije markt kapitalisme!!!!