Ongelofelijk hoe Han Busker, FNV voorzitter tot maart dit jaar*, bezig is geweest om deze vakbond geheel naar god te helpen (overigens is zijn opvolger Tuur Elzinga geen haar beter)…… Als de zogenaamde linkse oppositie die zich heeft laten inpakken door Rutte 3 met de volkomen foute aanpak van COVID-19 en blunders tot in het oneindige, zo heeft de FNV zich laten inpakken door de ondernemers (o.l.v. de overleden opperschoft Hans de Boer) en de politiek, waar de FNV tekende voor het inleveren van ontslagboete en dit verkocht aan haar achterban als zou men voor hen uit het vuur hebben gesleept bij de werkgevers, terwijl die regelingen geheel worden betaald door de overheid…… Busker is een enorme oplichter, een leugenaar en een lobbyist voor het (grote) bedrijfsleven…. Schande!!
Hare hufterigheid Jette Klijnsma heeft de FNV geheel naar de kloten geholpen, een schande van formaat, zo heeft ze samen met PvdA ploert Noten en CDA oplichter Wijffels de laatste goede FNV leider Henk van der Kolk, gewiekst de deur uit weten te werken, daardoor zat de FNV eerst met verrader Busker, nu met Elzinga en een vakbond die in feite is verworden tot een onderafdeling van VNO-NCW….
Meld je met zoveel mogelijk mensen aan als lid van de FNV of een andere polderende vakbond en werk de foute top de deur uit, voorgoed!!
Het artikel over deze zaak komt Socialisme.nu ik nam het over van Doorbraak, van de laatste vind je altijd de link naar het nieuwste artikel onderaan deze pagina:
Doorbraak
FNV onzichtbaar in deze historische crisis
Ook was de FNV tevreden dat “het kabinet snel heeft doorgepakt met
stevige maatregelen voor zekerheid van werk en inkomen”. Maar op 6 april
2020 moest worden vastgesteld dat tienduizenden mensen hun baan al
waren kwijtgeraakt en nog eens 800.000 mensen hetzelfde lot stond te
wachten. Op 7 april oordeelde de bond dat de omstandigheden in veel
sectoren “ronduit slecht” waren en noemde de situatie “onacceptabel”.
Daarop werd een brandbrief gestuurd naar het ministerie van VWS.
FNV-bestuurders waren kritisch op werkgevers. Maar er werd geen strijd
georganiseerd om de talloze problemen op alle werkplekken aan te pakken.
Wel zat de FNV voortdurend aan tafel met het kabinet en de werkgevers.
Voor het kabinet en de werkgevers is het belangrijk om de miljardensteun
aan het kapitaal te verpakken als een compromis.
Het succes van de
polderstrategie bestaat er voor hen vooral uit dat de FNV legitimiteit
verschaft aan deze zwendel en deze maatregelen aan haar achterban als
een redelijke oplossing verkoopt. Daarmee wordt onrust onder werkenden
goeddeels voorkomen en worden de tegengestelde belangen toegedekt onder
een deken van “algemeen belang”. Dit kwam snel tot uitdrukking in de
retoriek. In een vriendschappelijk dubbelinterview in NRC met wijlen
VNO-NCW- voorzitter Hans de Boer, reageerde FNV-voorzitter Han Busker op
een vraag over de tegenstelling tussen kapitaal en arbeid: “Daar hebben
we het nu minder over, omdat we eerst samen de crisis moeten
doorkomen”.
Het motto “samen uit de crisis” is het mantra gebleven
waarmee zowel de vakbonden als de linkse partijen zichzelf buiten spel
hebben gezet. De trieste uitkomst van deze capitulatie is dat Busker
‘resultaten’ boekte die uit de koker komen van werkgevers. Tijdens
onderhandelingen over NOW 2.0 werd de ontslagboete ingeleverd.
Vervolgens presenteerde Busker afspraken over scholing en
werk-naar-werkbegeleiding alsof hij dat er voor zijn achterban had
kunnen uitslepen. Het initiatief daarvoor kwam echter van de bazen en
wordt volledig gefinancierd uit staatssubsidies. Bij de uitbreiding van
de steunpakketten in januari vond Busker het helemaal niet meer nodig
een onderscheid te maken tussen werkgevers- en werknemersbelangen.
Ramon Lambregts in FNV onzichtbaar in deze historische crisis (Socialisme.nu)
————————————————
Voor de ‘goede orde, ook het artikel zoals op Socialisme.nu:
FNV onzichtbaar in deze historische crisis
Na de historische verkiezingsnederlaag van de linkse
partijen heeft rechts in het parlement vrij baan. De rechtse partijen
zullen de aanval op de rechten en voorzieningen van de arbeidersklasse
verhevigen. De belangrijkste verdediging van arbeiders is de vakbond.
Maar waar is de grootste vakbond van Nederland?
Vanaf het eerste uur van de coronacrisis verkondigden veel
FNV-bestuurders op te komen voor werknemers door het bedrijfsbelang
voorop te stellen. Op de dag van de eerste lockdown zei FNV
Horeca-bestuurder Edwin Vlek: ‘Wanneer er niet snel en adequaat
ingegrepen zal worden, zullen veel bedrijven failliet gaan en zijn de
gevolgen voor de werkgelegenheid fors.’ Hij riep de overheid op ‘om
verantwoordelijkheid te nemen en de horeca te steunen’. Eind februari
pleitte Vlek zelfs voor het openen van de horeca, een oproep die niet te
onderscheiden is van de boodschap van de bedrijfslobby.
Snelle concessies
Zakaria Boufangacha van het dagelijks bestuur stelde dat de FNV wilde
ingaan op het verzoek van werkgevers om de betaling van vakantiegeld
uit te stellen. Daar moest hij op terugkomen nadat daarover onrust
ontstond. Desalniettemin blijven Boufangacha en andere bestuurders
voorstellen vanuit het bedrijfsleven steunen. Dit heeft zelfs al geleid
tot de eerste flexibiliseringen van lonen. FNV-onderhandelaar voor de
cao Motorvoertuigen Albert Kuiper zei: ‘Het is echt een crisis-cao.
Gezien de teruglopende omzetten door de coronacrisis hebben wij met
werkgevers passende mogelijkheden onderzocht.’
Ook was de FNV tevreden dat ‘het kabinet snel heeft doorgepakt met
stevige maatregelen voor zekerheid van werk en inkomen’. Maar op 6 april
2020 moest worden vastgesteld dat tienduizenden mensen hun baan al
waren kwijtgeraakt en nog eens 800.000 mensen hetzelfde lot stond te
wachten. Op 7 april oordeelde de bond dat de omstandigheden in veel
sectoren ‘ronduit slecht’ waren en noemde de situatie ‘onacceptabel’.
Daarop werd een brandbrief gestuurd naar het ministerie van VWS.
FNV-bestuurders waren kritisch op werkgevers. Maar er werd geen strijd
georganiseerd om de talloze problemen op alle werkplekken aan te pakken.
Wel zat de FNV voortdurend aan tafel met het kabinet en de werkgevers.
Samen uit de crisis
Voor het kabinet en de werkgevers is het belangrijk om de
miljardensteun aan het kapitaal te verpakken als een compromis. Het
succes van de polderstrategie bestaat er voor hen vooral uit dat de FNV
legitimiteit verschaft aan deze zwendel en deze maatregelen aan haar
achterban als een redelijke oplossing verkoopt. Daarmee wordt onrust
onder werkenden goeddeels voorkomen en worden de tegengestelde belangen
toegedekt onder een deken van ‘algemeen belang’.
Dit kwam snel tot uitdrukking in de retoriek. In een vriendschappelijk dubbelinterview in NRC
met wijlen VNO-NCW- voorzitter Hans de Boer, reageerde FNV-voorzitter
Han Busker op een vraag over de tegenstelling tussen kapitaal en arbeid:
‘Daar hebben we het nu minder over, omdat we eerst samen de crisis
moeten doorkomen’. Het motto ‘samen uit de crisis’ is het mantra
gebleven waarmee zowel de vakbonden als de linkse partijen zichzelf
buiten spel hebben gezet.
De trieste uitkomst van deze capitulatie is dat Busker ‘resultaten’
boekte die uit de koker komen van werkgevers. Tijdens onderhandelingen
over NOW 2.0 werd de ontslagboete ingeleverd. Vervolgens presenteerde
Busker afspraken over scholing en werk-naar-werkbegeleiding alsof hij
dat er voor zijn achterban had kunnen uitslepen. Het initiatief daarvoor
kwam echter van de bazen en wordt volledig gefinancierd uit
staatssubsidies. Bij de uitbreiding van de steunpakketten in januari
vond Busker het helemaal niet meer nodig een onderscheid te maken tussen
werkgevers- en werknemersbelangen.
Neoliberalisering
De lijn van de FNV komt hierop neer: het verdedigen van de belangen
van werkgevers is belangrijk, omdat werknemers nu eenmaal van hen
afhankelijk zijn voor werk en inkomen. Deze houding komt door de crisis
scherper op de voorgrond te staan, maar is niet nieuw. De huidige
ideologie en praktijk vinden hun oorsprong in de neoliberalisering sinds
het Akkoord van Wassenaar in 1982: de FNV veranderde van een
strijdorganisatie in een overlegorganisatie met een verantwoordelijkheid
voor het ‘algemeen belang’.
Een volgend cruciaal moment was de vormgeving van de nieuwe
organisatiestructuur, vastgelegd in het Definitief Besluit Dalfsen dat
tot stand kwam na een bestuurscrisis in 2010-2011. Die crisis was
ontstaan na een reeks slechte polderakkoorden. Grote meerderheden van de
leden waren tegen zulke akkoorden, zoals het pensioenakkoord. Onder de
titel de Nieuwe Vakbeweging werd de FNV echter niet hervormd door
kritische leden, maar door neoliberalen uit politieke bestuurslagen,
zoals Han Noten, Herman Wijffels en Jetta Klijnsma. Het is geen toeval
dat de recent gekozen voorzitter en polderkoning Tuur Elzinga als
‘kwartiermaker’ werd betrokken bij dit project.
Han Noten verantwoordde de Nieuwe Vakbeweging als volgt: ‘Het
kapitalisme is veranderd. Dat betekent dat de sociale partners een nieuw
instrumentarium nodig hebben om arbeid te regelen.’ Mede door deze
opstelling van de FNV als facilitator van neoliberale
arbeidsverhoudingen leven we nu in een van de meest geflexibiliseerde
landen met een historisch laag klassenbewustzijn. Het neoliberale
karakter wordt in het Besluit Dalfsen beschreven: ‘Nieuwe Vakbeweging
heeft als ambitie om een bijdrage te leveren aan het vermogen van mensen
om zich in en door hun werk te ontwikkelen tot vrije, onafhankelijke
individuen…’
Individuele belangenbehartiging
Deze ideologische grondslag heeft zich inmiddels vertaald naar de
dominante invulling van vakbondslidmaatschap: individuele diensten.
Naast loopbaanontwikkeling en allerlei cursussen is de belangrijkste
dienst de hulp die je als lid kunt krijgen bij een arbeidsconflict. Maar
deze belofte is steeds moeilijker waar te maken.
De belangrijkste reden hiervoor is dat individuele arbeiders
juridisch steeds zwakker zijn komen te staan. Door de neoliberale wereld
die de FNV zelf mede vormgeeft, ontstaat zo een pijnlijk ironische
situatie waarin vakbondsmacht alleen maar kan afnemen.
Deze zwakte van de FNV is tijdens de coronacrisis pijnlijk bloot
komen te liggen. De individuele component in de inspanningen om leden te
helpen overleven in een historische crisis, neemt groteske vormen aan.
In plaats van de belangen van de arbeidersklasse op een collectieve basis
te verdedigen, brengt de FNV een brochure uit: ‘Ontslagen door Corona?
Regel deze 9 zaken.’ Het is daarom ook niet gek dat het ledental al
jaren drastisch terugloopt.
Perspectief
Er zijn veel leden, kaderleden én bestuurders die nog altijd
organiseren en vechten voor een strijdbare vakbond. Bovendien zijn de
afgelopen jaren veel initiatieven genomen om van activerend vakbondswerk
binnen de FNV weer het leidende principe te maken.
Het ledenparlement heeft de potentie een echt arbeidersorgaan te
worden en weerstand te bieden tegen neoliberale bestuurders die
mijlenver verwijderd zijn van de werkvloer en de belangen van het
kapitaal als onderdeel van hun takenpakket beschouwen. Deze
noodzakelijke koerswijziging kan alleen worden afgedwongen door leden.
Dat kan door te bouwen aan netwerken, collega’s lid te maken, discussies
te organiseren en actie te voeren. Bij acties moeten leden de eisen
zelf formuleren en zelf besluiten wanneer de resultaten voldoende zijn.
Er is maar één factor die een vakbond relevant maakt: georganiseerde
solidariteit van arbeiders die het kapitaal pijn kan doen.
=============================================
* Benieuwd wat de nieuwe baan van Busker wordt, ik zal er niet van opkijken als hij een bestuursfunctie bij één of ander groot bedrijf zal krijgen….. (voor gedane diensten heeft men wel wat over in het bedrijfsleven…..) Het is zelfs mogelijk dat hij afscheid heeft genomen van de FNV daar hem een functie was beloofd bij de PvdA, jammer dan voor Busker dat de PvdA ‘zo’n geweldig resultaat boekte’ in de landelijke verkiezingen op 17 maart jl.
Zie ook: ‘Poldermodel nogmaals volkomen onterecht gepropageerd op WDR‘
‘Asscher (PvdA Tweede Kamer) wil ontslagboete schrappen per 1 september‘ (een bericht van mei 2020, terwijl deze PvdA hufter in de ‘oppositie’ zat……)
‘Pensioenen >> de grootst bestaande Ponzifraude‘
‘Bedrijfsartsen eindelijk met met humaan pleidooi tegen doorwerken na 65 jaar……‘
‘Bas Eickhout wil meer ‘Europa’ en meer regels voor dat doel……… ha! ha! ha! ha! ha! ha!‘ (oplichter en EU ‘GroenLinks’ grofgraaier Eickhout o.a. over EU pensioenen)
‘Klijnsma heeft uw pensioenspaarpot gestolen en weggegeven aan de EU!!‘
‘Asscher: jongeren mogen vanaf 2019 alleen tot 21 jaar uitgebuit worden……. Halleluja jutteperen!‘
‘Pechtold wil totale flexibilisering arbeidsmarkt, naar ‘uiterst humaan en sociaal model’ van de VS……..‘ (en dan durft men D66 nog steeds een linkse partij te noemen….. ha! ha! ha! ha! ha!)
‘SER wel voor een persoonlijk pensioen……….. Niet ‘te persoonlijk’ natuurlijk!‘
‘Ons pensioen en de Nederlandse Bank‘ (zie vooral de opmerking van Nelly onder dit bericht!!)
