Het volgende bericht is een onderdeel van een eerder bericht, gisteren gepubliceerd: ‘Wim Groot (o.a. Raad voor Volksgezondheid en Zorg): ‘bij het ziekenfonds had je geen keus’ en andere fantasieën…..‘ Belangrijk genoeg om apart te publiceren (met enige aanpassingen en aanvulling):
Gistermorgen werd door de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) bekend gemaakt, dat Nederland het grootste aantal mensen in de EU kent, dat flexibel werkt. Maar liefst één derde van de beroepsbevolking in Nederland werkt of op payroll basis, of via een uitzendbureau, of op een tijdelijk contract, dan wel als zzp’er………
De WRR pleit ervoor deze mensen dezelfde rechten te geven, die medewerkers met een vastcontract genieten. Dit daar volgens de WRR ‘flexwerk’ ervoor zorgt dat: -ons economisch verdienmodel in gevaar komt, -dat flexwerk zorgt voor stress en geen erkenning voor het werk dat men uitvoert en tot slot -voor levenslooponzekerheid, waardoor mensen bijvoorbeeld geen huis kopen.
Dit alles heeft geleid tot nieuwe kwetsbare groepen, die onzeker zijn over hun toekomst (ook toekomstig inkomen) en sociale zekerheid, aldus de WRR……. U begrijpt natuurlijk wel, dat voor het geven van meer zekerheid aan flex-arbeiders, u en ik moeten gaan betalen en niet de smerige uitbuiters die zich werkgever durven te noemen……….
De WRR had ook kunnen bepleiten, dat flexwerk sterk moet worden beperkt en dat werkgevers die misbruik maken van dit ‘flexwerken’ eindelijk echt aangepakt moeten worden……. Deze uitbuiters dienen een normaal vastcontract aan te bieden, na de proefperiode. Ook zou de regel afgeschaft moeten worden, waarin meer dan één tijdelijk contract mogelijk is.Wettelijk kan men voor een periode van twee jaar tijd, drie tijdelijke contracten geven, waarna er een ‘tussenpoos’ nodig is van 6 maanden, waarna de arbeider weer op tijdelijke contracten in dienst kan worden genomen……. Op deze manier buiten bijvoorbeeld veel tuinders Polen uit (waarbij middels constructies ook nog eens onder het wettelijk minimumloon wordt betaald….)…..
Uiteraard is het te zot voor woorden, dat de belastingbetaler moet opdraaien voor betere arbeidsvoorwaarden t.b.v. flexwerkers! De ondernemers betalen al veel minder belasting dan bijvoorbeeld de eerste beste werknemer met minimumloon (€ 1.550,– bruto >> schandalig laag!)….. Deze arbeider betaalt het schunnige hoge percentage van 36,55% belasting! Ter vergelijking: een ondernemer met een winst onder de € 200.000,– betaalt 20% en boven dat bedrag 25%, althans als er niet een speciale afspraak is gemaakt met de belastingdienst, dat schijnt mogelijk te zijn en daarmee kan het tarief zelfs onder de 20% duiken, ook voor winsten boven de 2 ton…….
Klik voor meer berichten n.a.v. het bovenstaande, klik op één van de labels, die u onder dit bericht terug kan vinden, dit geldt niet voor het label ‘tijdelijk contract’.